比如说定时的团建，或者是节假日集会，亦或者是公司年会等等。在这样的场合上，最是简略结交人脉，树立联系，为自己的将来做衬托。

  由于公司签下了一个大单，所以决议去酒店道贺，全公司一同。在集会上，职工们坐在一桌，领导们一桌，分界线很明显，公然，职场仍是很在乎阶级的。

  对此，谁也没有表明过贰言，究竟这是很正常的现象。即使有极少量心中颇有微词的人，但碍于形势也不会说出来。

  本来有一个很好的气氛，究竟老板请客犒赏我们，有吃有喝谁不快乐呢？但是令人没想到的事还在后边。

  眼看着服务员端着一个又一个的菜上桌，职工们完全傻眼了。由于他们桌上的菜简直全都很廉价，荤菜都没几个。反观领导那一桌，简直满是大鱼大肉，还有各种山珍海味。反差之大，令人张口结舌。

  比及菜上完了今后，细心一数，职工桌上不幸的10个菜，而领导桌上足足有18个菜。接下来是一些酒水，领导们喝的都是贵重的白酒和红酒，而职工们桌上摆的正是公司库房行将过期的啤酒。

  看来老板是惧怕糟蹋，所以拿来给职工们喝掉，在他看来或许也算是物尽其用吧。

  此情此景，合理老板站起来预备向整体公司敬酒的时分，就有职工直接找了个托言愤恨离席了。有了一个，就有第二个，小鹏同样是心中不爽，决断走人，不受这个气。

  眼看着桌上一个职工都没了，几个领导自娱自乐，有点摸不着脑筋，局面着实为难。

  职场中，尽管领导们是上位者，但也不能不尊重职工。职工才是企业的中心生产力，要是没有职工在前面冲锋陷阵，又何来企业的昌盛昌盛呢？

  一次简略的聚餐，是为了犒赏职工们的支付，区别对待也就算了，可着实有些过火。

  菜品和酒上面的差异，换谁都会心疼。我只能说，这个公司的老板和领导一点都不明白收买人心，公司在他们的手中，迟早会衰落。

  尊重是彼此的，我们都是人，出来打工不简略，还要勤勤恳恳，被呼来唤去。要是连最起码的尊重也得不到，企业又凭什么可以留住人才呢？

  老板和领导看上去占了小便宜，省了一点点饭钱，但是却因而丢了一切职工的人心。

  从此在职工心中留下隔膜，说不定还会有人生出换岗的心思。假如重要的主干一气之下脱离公司，丢失的可就不只是一点饭钱那么简略了。

  略微有点脑筋和远见的老板，肯定不会做出这种损人不利己的工作。要是真的如此小气小气，跟着这种老板也不会有出路，仍是趁早脱离得好。

  你们觉得呢？在平常，不知各位读者朋友有没有在职场遇到过相似的状况？你们会不会当场走人？