筑实“能量堡垒”全方位打造有温度的家

  工程人挑选了修建这个职业，也就挑选了流浪。让家园在不经意间变成了一家客栈，一家作业路上的客栈。但是，咱们并不短少家一般的关爱，项目部这个我们庭，便是建造者们的能量堡垒。

  中建市政公司工会自成立起，从始至终坚持以项目员工之家建造为底层工会作业的重要抓手和渠道，本着“以人为本”的作业准则推进工会作业落到实处，为员工打造高品质临建和花园式日子区，尽力将底层员工之家建成“民主之家、学习之家、美好之家、暖心之家”，真实发挥员工之家 “凝心聚力、展现才调、激起生机”的作用，刻画一支敢打敢拼、风格优秀的市政前锋军。

  联合和发动整体项目员工为海口展开建功立业，是市政公司赋予海口项目一切底层员工的任务。项目工会在公司工会的辅导下，全力做好员作业业。把员工的需求作为榜首挑选，把员工利益作为榜首考虑要素，把员工满足作为榜首规范，积极展开各项作业，并取得了必定的成果，收到了必定的作用。

  项目部在建造之初，项目工会最大极限地考虑员作业业、日子所需，结合项目部驻地的原有设备结构，按楼层进行功用区分。一楼为会议室、阅读室、员工食堂等，二楼为作业区，三楼为宿舍区，四楼为澡堂、室内活动室等。归纳考虑员工所需，建成了高规范的员工之家，让员工在上班时间有现代化的作业场所，在业余时间有便当的活动场所。

  驻地一楼大厅，全方位展现中建CI。中国修建和中建一局高约10米的CI视觉展现，突显中建企业的高端气质。

  建立两个会议室，依据会议性质及人数挑选正真合适的会议室。会议室一装备投影仪、LED显示屏、音响设备，具有归纳会议功用。

  作业区墙面粘贴“十典九章”、“前锋文明”、“中建信条”等CI标识，员作业业室装备精约式商务作业桌、绿色植物等，为员工打造便利、舒适的作业环境。

  宿舍是上床下桌式的学院风格，宿舍区墙面粘贴卫生规范、消防常识等CI标识。装备归纳洗漱间和澡堂。洗漱间依据海南气候设置为前后通透式，让我们在阳光和清风中开端新一天；澡堂装备间隔式淋浴间，归纳办理的一起确保满足的私密性。

  员工餐厅明窗净几，暖黄色的餐桌调配厨师精心预备的食物，在饥不择食的时分冲进食堂，饱餐一顿加满能量后继续作业。

  对天然环境的需求是人类最天性的需求之一。人类尽管现已习气了自己发明的人工环境，但是在心理上依然保留了巴望与天然挨近的习气，在生理上更是要依赖于天然来保持人类本身的生命循环。项目工会结合海南气候优势，凭借项目部驻地条件，为员工打造了一个花园式的作业环境。

  将原有鱼塘改形成游泳池，盛夏时节员工在作业之后下水畅游，每次安排项目集体活动，泳池项目都是最火爆的。休闲长廊和凉亭环绕在泳池周围，是接近太阳的最佳地址。

  驻地院内栽培有菠萝蜜、人心果、三角梅、兰花草、海南黄花梨、榕树、鸡蛋果、椰子树等30余栽培物，构建了独具海南特征的花园式作业环境。在曲径通幽的小道上散步，或许拿一本好书随地而坐任意享用阳光。

  以员工为本，把服务职作业为建造员工之家的起点和落脚点，装备了活动场所和图书阅读室。在敞开时段内，有的员工在健身器材上汗流浃背，有的员工在阅读室内品尝书香......项目员工之家的建造，丰厚了员工们的业余文明日子，进步了员工的体质和文明本质，增强了集体的凝聚力和向心力。

  室内活动室、篮球、羽毛球场和各类健身器材，让员工在作业之余加强锻炼，进步体质，促进员工之间沟通交流。

  倾力打造项目图书阅读室，备有修建、文学、前史、法令、摄生等类别书本400余本。员工在作业之余来到图书角看书学习，进步员工文明和道德修养，开阔视野。

  丰厚多彩的文体活动是凝心聚力助推器，更是为员工减压的好方法。项目工会以“健康、学习、进步”为员工展开方针，唱响“我运动、我健康，我学习、我高兴”的铿锵标语，主意设法，攻坚克难，改进条件，丰厚活动。

  水中拔河-水下存在暗操作，有人悄悄地把绳子一头拴在了爬梯上，成果让裁判发现了。

  三人两足+定点投篮-折返一圈，在篮筐下定点投篮。腿绑在一起，篮球高手也被约束了发挥。

  水上篮球赛-这是一场没有规矩的竞赛，谁先把球投进废物篓充任的“篮筐”里就得一分。

  算术大比拼-写有数字的乒乓球撒进泳池里，队员们抢到数字后进行算术组合，开动脑筋算出最大的数字。

  “应战仍是认输？我和项目经理有场PK”主题骑行活动，拉近项目员工与领导之间的间隔。

  酷暑天也挡不住我们吃烧烤的热心，穿串儿、烤串儿全由项目员工着手操作，躲藏的“烤串儿能手”还不少呢。

  女员工是推进项目建造展开的重要力气，做好女员工劳作保护作业、保护女员工的合法权益和特别利益，对进一步激起广阔女员工的劳作热心、促进劳作联系调和、项目展开前进具有极端重大意义。

  学习是前进的阶梯，更是进步人生厚度的捷径。项目部以“书香中建”为抓手，安排迎新活动，让新员工赶快融入项目作业和日子中；展开“导师带徒”协助新员工快速生长；展开了理论常识、事务常识训练，经过理论和实践相结合的方法增强青年员工的专业本质。

  带领新员工旅游海南风情，举行新员工见面会，让他们赶快了解海口项目并投入到项目的各项作业中。

  海口项目坚持把“导师带徒”作业作为项目员工训练的重要弥补，本着坚持青年员工队伍本质整体进步，思想道德、职业道德和技能事务全方面进步的准则，经过1对1辅导，加速培育一批道德优秀、事务精深、技能熟练、奉献杰出的青年岗位能手，为分公司展开供给强有力的人才支撑和确保。

  针对项目青年员工展开训练活动，内容包括商务、技能、工程、安全、党政常识等系列训练，旨在协助项目上的青年员工更好更快生长。

  温暖存在于不经意之间，一直以来“善待员工、善待协作单位、善待同路人”是海口项目“以人为本”办理理念的核心内容。为让员工结壮作业、健康作业、高兴作业，项目工会推出暖心行动，传递正能量。

  端午节及盛夏时节，为一线作业人员送去粽子、生果、大米、绿豆、解暑药品等物资。以真诚的关爱让一线作业人员感触到家的温暖。

  呼应北京市扶贫协作和援助协作作业部署，依据2018年对口援疆作业安排，结合新疆和田地区对图书的实践的需求，发动项目部整体员工参加2018年第三批“好书伴生长”-为新疆和田地区中小学生捐献国语图书活动。共捐献文学类、地舆类、前史类、地理类书本170余本。

  暑假期间，员工家人来海口时间短团聚。为感谢项目员工的勤劳支付和员工家族的无私奉献，安排5个家庭员工家庭展开亲子活动。

  海口项目工会将继续着力筑实项目员工的“能量堡垒”，与项目员工一道尽力探究员工之家和项目民主办理、人文关心相结合的新方法，继续深化员工关爱，不断丰厚员工之家内在，为底层项目员工办实事、办好事，做一线员工离不开、信得过的娘家人。