近来，全国总工会等四部分联合印发了《新作业形状劳作者权益洽谈指引》，用于辅导渠道企业充沛听取工会和劳作者代表的定见主张，合理拟定触及劳作者权益的准则规矩和渠道算法，进一步规范洽谈流程、提高洽谈实效，带领企业规范用工、劳作者依。工会作为员工利益的代表者和保护者，要仔细实行维权服务根本责任，当好新作业形状劳作者权益保护的“娘家人”。

  新思想引领新举动，新理念辅导新实践。近年来，全国各级工会坚持以员工为中心的作业导向，加大新作业形状劳作者权益保证力度。一方面，每年一起展开处理员工欠薪冬天专项活动，树立健全欠薪周陈述、欠薪典型事例发布准则，做到“一切头绪，全数处理”；一方面，推进渠道企业合法规范用工、科学调整算法、完善劳作定额规范。2023年7月，全国外卖职业初次全网职代会举行，首份全网团体合同签定，超越300万的外卖骑手的合法权益有了进一步保证。现在，头部渠道企业树立洽谈机制、签定团体合同，已掩盖290万快递员、380万网约车团体。到2023年末，全国建成“歇歇吧”“爱心接力站”“工会伴您益路同行”等工会驿站18.42万个，建造“司机之家”1800多家。住宿50元一张床、吃饭15元一顿餐、免费供给热水……明窗净几的四川康定新都桥雪域高原卡车司机之家，自投运以来成为司机停靠的网红打卡点。这是工会优化关爱服务、织密新作业形状工会组织网的一个生动缩影。

  员工无小事，枝叶总关情。党对工会寄予厚望，员工群众对工会充溢等待。新征途上，做好新作业形状劳作者维权服务作业，工会重任在肩，任务在肩。用心去温暖。捧出一颗心，换得一片情。多换位考虑，多想一想他们的辛苦和难处。农民工顶着北风在高高的脚手架上繁忙；外卖小哥冒着酷寒奔走在街头巷尾；卡车司机风雨无阻日夜兼程驶向远方……咱们一句温暖的问好，一次及时的协助，一项交心的服务，都会让他们深受感动；用情去关爱。走出办公室，脱离沙发椅，多握一握农民工兄弟的手，多问一问卡车司机的愁，多访一访快递小哥的难，真正和一线劳作者同坐一张板凳，和底层工会干部同解一道难题，尽力为新作业形状劳作者做好事、办实事、解难事；用力去保护。以执行《新作业形状劳作者权益洽谈指引》为关键，厚实展开新作业形状劳作者维权服务三年举动，将建会入会、展开团体洽谈、签定团体合同、工会及时调停劳作争议等作为要点，实在保护新作业形状劳作者的合法权益，逐渐的提高他们权益保证水平缓日子质量，给员工群众更坚实、更详尽、更温暖的看护。（陈宝泉）

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