单位组织适老化改造是构建友爱型作业环境的重要组成部分，旨在满意晚年职工在身体、心思和社会交往等多方面的需求，进步他们的作业满意度和幸福感。以下是一份构建友爱型作业环境的攻略，触及单位组织适老化改造的各个方面：

  依据评价成果，拟定具体的适老化改造方案，清晰改造方针、内容、时刻和预算。

  保证通道、走廊、楼梯、电梯等区域的无障碍通行，设置扶手、防滑地砖等安全设备。

  优化作业室、会议室等空间布局，保证家具摆放合理，便于晚年职工举动和取物。

  设置紧迫呼叫体系或装备急救包等应急设备，保证晚年职工在遇到紧迫状况时能够及时求助。

  引进智能化作业体系，如智能门禁、智能照明、智能安防等，进步作业功率和安全性。

  为晚年职工供给智能化作业设备的训练和支撑，帮他们更好地习惯现代作业环境。

  为有需求的晚年职工供给辅佐技能和设备，如语音输入软件、大屏幕显示器、放大镜等。

  经过以上办法的施行，单位组织能够构建一个愈加友爱、容纳的作业环境，满意晚年职工的多元化需求，进步他们的作业满意度和幸福感。一起，这也有助于促进企业的可持续发展和社会职责的实行。